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广西全科医生队伍建设对策研究
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摘要：目的自2011年以来,我国开始全面实施全科医生制度,全科医生队伍建设取得了较大的进步,全科医生队伍数量不断增加,培养模式和服务体系初步形成。广西作为经济欠发达的少数民族地区
目的自2011年以来,我国开始全面实施全科医生制度,全科医生队伍建设取得了较大的进步,全科医生队伍数量不断增加,培养模式和服务体系初步形成。广西作为经济欠发达的少数民族地区,对标我国东部省份及西部部分地区全科医生发展仍尚存不足,主要表现在广西全科医生总量不足,区域分布不均衡;培养质量不高,能力水平有待加强;缺乏岗位吸引力,职业认同感不强;基层医疗卫生机构基础设施薄弱,全科医生发展保障有待加强等。方法本研究在全面分析广西全科医生现状基础上,坚持问题导向,借鉴国外及我国其他省份全科医生发展经验。结果建议不断扩大区内全科医学教育规模,增加全科医学生培养数量;加强全科医生培养体系建设,提升全科医生培养质量;强化政策保障力度,提升全科医生待遇水平;完善人事管理政策,提升全科医生岗位吸引力;实施精准帮扶制度,提高全科医生队伍业务能力水平。结论全面构建广西全科医生培养和服务政策协同体系机制,建立适应广西特点的广西全科医生培养制度和服务体系,加快广西全科医生队伍建设步伐,更好地为健康广西提供基层医疗卫生保障。
文章来源：《中国继续医学教育》 网址: http://www.zgjxyxjyzz.cn/qikandaodu/2021/0402/778.html